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Consulenza sulla Sicurezza

Il rischio zero non esiste ma è un buon obiettivo a cui tendere!
Come possiamo aiutarvi

Lavoriamo in sicurezza!


Pidueci si occupa di approfondire le tematiche della salute e sicurezza e dell’applicazione pratica di tutte le misure volte alla tutela dei lavoratori in ogni realtà.

Pidueci collabora con il datore di lavoro, tramite l’assunzione del ruolo di consulente o di RSPP esterno, per la valutazione dei rischi (redazione del DVR, DUVRI e analisi specifiche), per la redazione della PEE (Piano di emergenza ed evacuazione) e per l’analisi dei fabbisogni aziendali.
Assistiamo le imprese nelle relazioni coi dipendenti, con le realtà sindacali, con gli organi di controllo e professionisti.

L’obiettivo è creare un sistema di gestione efficace e su misura per la salute e sicurezza di ogni lavoratore con la collaborazione e cooperazione del datore di lavoro e di tutte le figure direttamente, o indirettamente, coinvolte.

La consulenza fornita si fonda su un aggiornamento tecnico-normativo continuo per garantire un’informazione idonea e puntuale ed una applicazione all’avanguardia di tutte le disposizioni.

    In breve

    Una buona organizzazione è la chiave per una efficace prevenzione


    L’azienda fa da cornice all’attività lavorativa e a tutto quello che ne deriva. Una solida e coerente struttura permette l’evoluzione, il cambiamento e il miglioramento continuo.

    Focus

    Vuoi vederci in azione?


    Consulenza

    La sicurezza non si fa da una scrivania: bisogna vedere con i propri occhi, ascoltare e comprendere. Il contatto diretto è necessario ed è alla base del rapporto che instauriamo.

    Chi è l’RSPP?

    Figura spesso sottovalutata, ma normativamente obbligatoria, e soprattutto fondamentale all’interno del sistema sicurezza.

    Domande Frequenti

    FAQ


    Nelle società composte solo da un amministratore ed un socio lavoratore è obbligatoria la redazione del DVR e la nomina del RLS?
    Sì, perchè il socio lavoratore è equiparato al dipendente, scatta quindi l’obbligo di effettuare la valutazione dei rischi, di redigere il DVR ed è obbligatoria anche la nomina del RLS (si parlerà quindi di “autoelezione”)
    Quando è obbligatoria la nomina del Medico Competente (MC)?
    La nomina del medico competente dovrà essere effettuata dal datore di lavoro nei casi in cui la legge stabilisce l’obbligo specifico, ovvero,in presenza di: rischio chimico, rischio rumore e vibrazioni;di movimentazione manuale dei carichi;di agenti pericolosi in genere (amianto, piombo,radiazioni); di videoterminalisti che trascorrono più di 20 ore al computer; lavoro notturno; lavoro nei cassoni ad aria compressa e spazi confinati; lavoro su impianti elettrici
    Il datore di lavoro deve formalmente nominare il preposto con lettera di nomina?
    No, la norma non parla di obbligo di nomina ma di obbligo di individuazione (es. tramite organigramma aziendale o comunicazione mezzo mail, di cui non è necessaria risposta)
    Dicono di noi

    Parola ai nostri clienti


    • Si evidenzia in ogni situazione la grande preparazione a 360°, unita alla capacità comunicativa e di formare, rendendo interessante e concreto ogni argomento

      Alessandra N. Eurofiere spa
    • Scrivo con molto piacere una recensione sulla vostra assoluta professionalità, ma sottolineo in primis la disponibilità con cui sempre siete a nostra disposizione su tutti gli argomenti che vi riguardano. Nonostante la nostra organizzazione sia sempre e ancora purtroppo improvvisata, molte volte per poter accontentare tutte le richieste dei clienti, sappiamo di poter sempre contare sul vostro supporto anche e soprattutto all’ultimo minuto, cosa per noi fondamentale.Inutile dire che le vostre competenze sono sempre all’altezza di ogni cantiere e ogni cliente che ci chiede risposte pronte e professionali. Grazie da tutto lo Staff di Quadricroma srl
      Quadricroma srl
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      Come possiamo aiutarti?


      Siamo sempre disponibili ad ascoltare le tue richieste ed esigenze.
      Mettiti in contatto con noi per richiedere informazioni o dettagli sui nostri servizi.

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